公司首期作业长任职资格培训开班

发布时间:2017-12-10 19:03


推行作业长制是公司管理的一次重大变革,不仅对生产、质量、成本、设备、安全、环境等方面影响巨大,也是宝武整合、融合、化合的一项重要工作。

12月4日,公司首期作业长任职资格培训在武钢大学开班,中国宝武人才开发院专家应邀进行专题讲课,来自各基层单位的55名现任作业长、后备作业长参加了培训。

本次培训旨在帮助作业长理解宝钢股份“以作业长制为中心”的基层管理模式;掌握“五制配套”的内容及核心;熟知作业长职责与权力;了解作业长选、聘、用、留、汰的管理流程。

炼钢厂二炼钢运转作业区作业长刘成超作为学员代表发言。他说道,作业长是作业区的核心人物,是生产一线的指挥者和管理者,责任重大。我们要好好珍惜此次培训机会,将所学知识运用到基层管理工作中。

中国宝武人才开发院副院长许小伟对本次开班表示祝贺,希望各位学员学有所成,为公司的改革发展、效率提升做出积极贡献。

公司人力资源部负责人要求学员们严格遵守培训纪律,以谦虚好学的态度、潜心钻研的学风,学深悟透作业长制的丰富内涵。他指出——


★ 推进作业长制是落实宝武整合、融合、化合的重要举措。

★ 学员们要充分把握作业长制的核心,即以作业长制为中心,以计划级管理为目标,以设备点检定修制为重点,以标准化作业为准绳,以自主管理为基础的“五制配套”管理模式。

★ 大家要肩负起传播先进管理理念、践行高效管理机制的使命,做到知行合一,使作业长制在公司落地生根、开花结果。


图文:运学  阳俊

编辑:雪雪君儿  明程

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