面试考官谈面试:新手教师心理紧张、经验不足

发布时间:2017-12-10 19:42

面试考官谈2016年下半年教师资格面试

 

2017年1月7日—8日,是海南省2016年下半年幼儿园和中小学教师资格考试面试的日子。我有幸参加了此次面试考官工作。两天“坐”下来,虽说有些累,但它是一种体验,也是一次学习。

 

面试分为两个环节。一是考生回答两个有关教育学、心理学的简答题,题目由考官组长随机抽取,要求考生在五分钟内准确流畅地答出。二是考生在10分钟内完成一节“微课”的试讲,随后是答辩。

 

我,文昌市的邢老师,琼海市的张老师,组成第43考场考官组。

 

第三个出场的是一位姓叶的姑娘,海南师范大学大四学生。她落落大方地走上讲台,朝我们三位考官微微一笑,脸上浮起一片红晕。

 

她回答的第一个问题是:班里有一个成绩不好的男生,也不爱参加集体活动。如果你是班主任,该怎么办?她略一思索,便流畅地答道:我先找他个别谈话,分析他不爱参加集体活动的原因,多加鼓励,打消顾虑。然后我会选一个乐观、开朗的同学,与他搭伴,互相帮助。我还会多多组织有趣的活动,来吸引他。

 

另一个有关新课改的问题,她也答得干脆利落。

 

我们不由得互相递了递赞许的眼色。

 

轮到小叶姑娘试讲了。她抽取的内容是:围绕“老计在铁路线上巡视,保证列车畅行,并向列车行注目礼。列车也以鸣笛作为回应”这一材料,进行审题立意训练。她沉稳地开始“上课”了。她微笑着与“学生”谈话,略提了材料作文审题立意的要领,接着引导“学生”抓住材料的要点,独立思考,形成答案。在“交流”中,她认真倾听“大家”的发言,对“老计向列车举手致意”的要点提炼,发现有不当之处,及时加以点拨。“学生”马上明白了:哦,这里面包含着老计对他人的尊重和由衷的职业幸福感。

 

“坐”了一上午的考官,我们感觉小叶姑娘的综合素质最高,一致给她打了高分。

 

下午开考时,但当一位参加面试的“小帅哥”出现在我们面前时,考官们不由自主地提振了精神。

 

他来自湖北当阳,是海南师大大三学生。他回答的第一个问题是:作为一名男班主任,如果班里有女生暗恋你,并向你表白了心迹,你怎么办?听完考官组长的念题,他略略思考了一下,简洁、明了地说出了自己积极、稳妥的想法。看得出来,他的应变能力很强。他试讲的内容是赏析辛弃疾的《永遇乐·京口北固亭怀古》。他发挥阳刚十足的优势,先交代辛弃疾的身世、经历,然后范读全词,提出“本词如何用典?用典有什么作用?”两个问题,组织“小组讨论”。交流时,他让“学生”做主持人,发挥“他们”的主体作用,随后他适当点拨、归纳。“一名大三学生,指导古诗鉴赏,渗透新课改合作、探究的理念,教法灵活,真不简单!”面试结束时,琼海的考官张老师由衷地赞叹。

 

8日的面试从上午8点30分开始,中午休息了90分钟,然后继续面试,一直持续到下午6时。整整“坐”了7个小时的考官,“面试”了18位考生。可以说,每一位考生都洋溢着青春的气息,都有个人的教学机智,当然,他们身上也不无要补齐的“短板”。一是在回答两道必答题时,由于时间紧,要求高,他(她)们多数有些心理紧张,表达上拖泥带水;二是在试讲时,因为涉及的多为高中语文内容,他(她)们临场经验不足,常常出现写错字、说错话、记错知识等问题。

 

(作者单位:儋州市第二中学)

 

 

 

考官构成

 

教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的中小学和幼儿优秀教师担任的,除了优秀教师外,还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。另外,这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核,通过之后发放考官证书才能担任考官的。这就是我们教师资格面试考官的组成。

 

考官心理

 

既然是面试,在你看到考官的那一瞬间,考官就会对你的言行举止,穿着打扮有一个印象分,也就是我们的首印效应。

 

为了给考官留下一个好的印象,我们就要表现出自己的自信,微笑面对考官,尽量表现的落落大方,这样我们的起点就会比别人更高一些,面试也更占优势;有了这样的优势之后,考官就会产生晕轮效应,考官就只看到你的优点,自然的忽略你的缺点,只要考官产生了晕轮效应,可以说面试已然成功了一半,所以一定让考官欣赏你看到你的长处。

 

既然作为考官,都是优秀的教师,那么在试讲时,难免会更严格的要求考生。那么我们的态度就要谦虚有礼,同时不能有知识性的错误发生;

 

考官除了这几种心态外,还有一种伯乐心理,爱才之心考官皆有。所以在面试试讲过程中即使出现小的问题,也不要过于纠结,迅速地调整状态,让接下来的试讲顺畅进行,在答辩中补救即可。



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