人力资源管理师证书一二级(包出)

发布时间:2017-12-07 14:30

国家人力资源管理师证书一二级(包出)


人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)


申报对象:

1、各类企业中的人力资源管理专业岗位或兼任企业高级管理人员;

2、各类咨询、人才测评、人才市场中介机构中从事人事管理人才测评

3、员工培训或协助政府或企业进行人才战略发展规划等工作的专业人员


报名材料:

1、身份证复印件2份      
2、学历证书复印件2份 
3、工作经验证明1份 
4、近期免冠彩色小2寸照片4张


申报条件:

人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(国家职业资格一级)

(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;

(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上


申报说明:

下半年:8月报名结束,9月参加笔考考试,确保通过,剩下的实践技能操作和论文本单位负责,无需本人参加,12月份领取国家人力资源社会保障部企业培训师国家一级或二级职业证书。如学员考试不通过,所缴纳费用全额退款,包括报考费都是本单位承担。


——开放在线教育中心——


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