2018年5月人力资源管理师报考指南

发布时间:2017-12-05 13:51


01

考试介绍

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

02

考试科目

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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考试时间

人力资源管理师考试每年2次

考试时间分别是每年5月和11月的第三个周日

预计2018年上半年人力资源管理师考试时间为5月20日

2017年考试时间范例:

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考试内容


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报名时间

人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始,下半年报名一般从考试当年的9月份开始,各地具体报名时间不一,可登录各地官方网站查询报名通知。

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报考流程

报名流程

考试程序:

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、考试结束后,2个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

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报名条件

以北京为例:

---人力资源管理员(具备以下条件之一者)(国家职业资格四级)

1.经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2.连续从事本职业工作1年以上(即只要年满19周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。


---助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

1.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

3.连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

4.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

5.具有硕士研究生及以上学历证书。

6.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

7.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。


---人力资源管理师(国家职业资格二级)

1.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

2.连续从事本职业工作13年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

5.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

6.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

7.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


---人力资源管理师(国家职业资格一级)

    1.连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

     2.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    3.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。


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鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

09

成绩查询
人力资源管理师考试成绩一般会在考后1-2个月内公布。成绩查询方式一般为网上查询或者电话查询,考生可根据当地实际情况选择适合自己的查询方式。

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合格标准

人力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。

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考试证书

证书一般在成绩公布2个月后发放。

按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。


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