【展现新风采 迎接党代会】区优秀党务工作者康波:为企业“量身打造”微党课,让企业员工焕发活力

发布时间:2017-05-19 21:27


 

每晚临睡前,重庆三叶家具公司党支部副书记黄光辉习惯动动手指,翻一翻手机,看看荣昌高新区党群服务中心的微信公众号,接受指尖上的“微党课”教育。“作为一个企业的党员,上‘微党课’,实际是充电,不忘初心,明白自己该干什么,怎么干。”  





黄光辉眼里的“微党课”,是高新区非公企业党委副书记康波为非公党建工作“量身打造”的。 

康波与党建结缘,至今已近10年,与非公党建结缘,源于2015年底,担任高新区管委会机关党委副书记。  

万事开头难。在非公企业里开展党建工作,没有先例可借鉴,如何着手、从何着手?一番思索后,康波和同事决定先做一次全面的摸底。“高新区入驻企业331家,从业人员5万余人,非公党组织51个,党员340余名。”康波对这些数据如数家珍。  

在摸底过程中,康波发现:不管是党员,还是普通职工,只要闲下来,都低头玩手机。

康波心头一动,何不在手机上做文章,让党员从手机上接受“微党课”?

说干就干。康波结合“两学一做”学习教育,以家园党建为核心理念,运用“互联网+非公党建”,通过建立微信群、QQ群、开设公众号、手机短信等方式,强化了各非公基层党组织指尖上的“微党课”。

有效扩大非公党建工作覆盖面,解决企业领导、管理、党员、职工等忙于生产,工作流动性大,不易集体学习等问题。

作为党务工作者,康波对党务工作一直充满激情,以激情激活创新精神,以激情形成永恒动力,让党务工作明确责任,由“虚”变实;注重渗透,由“死”变活;突出主题,由“旧”变新。




2015年初,重庆民茂食品有限公司党支部因组织制度形同虚设、组织活动不力等突出问题被评为后进支部。康波决定将民茂食品作为突破点。

民茂食品支部书记身份特殊,即是书记也是业主,企业追求的最大目标就是利润,要改变企业支部重生产轻过组织生活现状,首先得从书记的思想认识上转变。

康波主动走访企业,了解企业生产经营状况、存在的问题和困难。在“微党课“平台”,康波为该支部“定制”了一套适合企业实际的、党员乐于接受组织活动方式。

在活动方式上,支部利用每周例会前10分钟各党员先行到位学习理论知识。

在活动阵地上,建立QQ群、微信群,每名党员每天至少花10分钟上“微党课”,浏览学习上传到群里的文件精神、理论知识、新闻信息等。

在活动形式上,组织党员到其他先进基层党组织学习的同时,充分利用高新区党群服务中心,邀请专家、学者、行业精英对他们进行授课。

在活动内容上,开展“党员先锋岗”、“党员服务站”、“党员志愿者服务行动” 、“我为企业献计献策”“等主题实践活动。

功夫不负有心人。一系列举措。2016年3月,民茂食品党支部成功 “脱帽”,并且被评为全区基层党组织示范点。

其实,这只是康波从事党建工作的一个缩影。




在康波的努力下,2015年至今,高新区新组建党支部11个; 51个党支部制作了学习宣传栏、党务公开栏、政务公开栏;51名支部建立了党员微信群。仅2016年,康波组织开展党务培训、技术培训、法律讲座、知识竞赛近50余次。华森制药党支部、三叶家具有限公司党支部、民茂食品有限公司党支部被授予全区先进基层党组织。康波本人也被评为全区优秀党务工作者。

“企业是‘船’,党组织是‘帆’,党员是‘桨’。非公企业的发展,离不开党组织的作用和支撑,离不开党员的示范和引领。”这是康波对非公党建工作的深切感悟。


记者 张菁


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